哦!爸 的小日記

原文出處 :http://jonathanspeaking.blogspot.com/2007/04/blog-post_26.html

小弟曾在大集團中的子公司待過，對於這篇文章真是心有所感呀

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世界是平的，所以我們就要切割、要外包，從此就能過著幸福快樂的生活了嗎？

A公司全省有三千多家檳榔攤，有上萬名檳榔西施，為了管理這麼多店面，A公司也養了許多IT，做一些應用程式開發、系統整合的工作，好方便A公司與各個檳榔攤訂貨、庫存、帳務等等工作。

有一天，A公司的老板去唸了EMBA，學校老師跟他說，多角化已是十幾年前的舊觀念了，我們現在要專注。把非核心、非策略性的工作切割出去吧！然後把原來這些工作外包給更專業的廠商。

A公司的老板想，對呀！這樣可以省好多錢哪！我的三千多家檳榔攤，最核心的就是上萬名清涼的、還會切檳榔、包檳榔的檳榔西施，那些搞IT的怪胎，又不會切檳榔、包檳榔，更不會跳舞，改個程式都要老半天，真可惡！

A公司的老板愈想愈生氣，於是找來 CIO Jonathan 說一說：

「Jonathan 呀！我們一起去唸EMBA的，你也知道教授說的，現在世界是平的了，大家都要外包。所以啦！我決定把你的部門切出去，獨立成一家公司，你就是新公司的CEO啦！

我們公司的系統還是交給你維護，生意沒問題，而且你的人都很怪胎很厲害，一定還可以接到別的生意，增加收入，這樣大家不是雙贏，從此過著幸福快樂的生活嗎？」

Jonathan 聽到自己要當新公司的CEO就爽翻了，當然雙手贊成。很快的，Jonathan 成立了J公司，變成A公司的子公司；A公司少了一堆IT，大家都說是「改善體質」，股價也一飛沖天。

目前為止，A公司與J公司，好像過著幸福快樂的生活哦！來，繼續看下去......

幾個月後，Jonathan 去找A公司老板，報告J公司的進展︰

「老板啊，果真如你所說的，很多人聽到我們J公司是從A公司的IT切出來，相信我們一定很厲害，要找我們幫他們做程式開發、系統整合哦！

像是台中的美洲豹大酒店，就對我們檳榔西施管理系統很有興趣，想用來管理他們的小姐......」

老板臉色一變！

「慢著！美洲豹大酒店對我們的檳榔西施管理系統有興趣？你難道不知道，檳榔西施是我們的核心資產嗎？

你去幫美洲豹大酒店做，讓他們知道了我們的Best Practice，會對我們造成威脅的！不行，你不可以接。」

Jonathan 嚇一跳，仍繼續試著說服老板︰

「可是，不只是美洲豹，還有七期的其他酒店，像是非洲象、馬來貘，都想要我們幫他做......」

老板怒了︰

「不行！你是我的子公司耶！兒子怎麼可以出去幫外人來打老子？滾～～～」

Jonathan 摸摸鼻子走了出去，他還沒有說，他手上還有更多更大的單，正是A公司直接競爭者︰同樣是連鎖的我家檳榔、生活檳榔，還有大型量販的檳榔多、檳榔發、檳榔福，他們都想要A公司裡又懂檳榔又懂檳榔西施的工程師來幫忙！那是多大的案子啊！這麼多錢往外推，J公司還想要賺大錢、股票上市，那是沒希望了。

後來，J公司的人，看清這「切檳榔」的真相，不想當A公司的兒子，紛紛離開J公司。A公司也發覺，J公司的素質愈來愈差，乾脆趁機把J公司換掉，維護加開發，通通包給印度一家有專業的第五級公司。

沒想到，第五級公司根本不便宜，一個人月就要價台灣IT工程師月薪的三倍多，資深的更貴要五倍；至於專業嘛......雖然印度人很積極，什麼都想包，連檳榔西施都想包，但是印度人畢竟不吃檳榔，還是要請J公司來教第五級公司。

不過，許多J公司的資深工程師都走了，經驗與細節知識也帶走，剩下能教第五級公司的也有限；再者，J公司也明白，第五級公司是來消滅他們的，也就稀里呼嚕地亂教了。

從此以後，A公司與J公司，就過著不幸福也不快樂的生活了。

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以上，是我道聽途說來的故事，我所做的，只是大量地加油添醋，把自己當主角之後，在此轉述給你。真實世界的喲哪桑，不是CIO，沒有做過檳榔的SI，更不吃檳榔，I just don't like outsourcing。故事一切的一切，都只是場不負責任的道聽途說。

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作者：喲哪桑